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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)對公司干部管理的相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)干部選拔任用工作，包括干部動議、考察、調(diào)整等干部選任全流程及工作紀(jì)實(shí)；
3.協(xié)助負(fù)責(zé)干部人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)、材料歸檔、審核、保管及借閱等相關(guān)事項(xiàng)；
4.負(fù)責(zé)搭建干部監(jiān)督管理體系，建立和規(guī)范干部監(jiān)督工作制度和流程，負(fù)責(zé)干部的日常監(jiān)督和專項(xiàng)自查工作；
5.組織開展選人用人“一報告兩評議”工作，受理選人用人方面不正之風(fēng)的舉報，辦理違反干部選拔任用工作規(guī)定和組織人事紀(jì)律的問題線索核查工作；
6.配合落實(shí)選人用人專項(xiàng)檢查問題整改工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求
1.政治面貌為中共黨員，具備良好的政治素養(yǎng)；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有3年以上組織人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉央企或國企干部管理、干部監(jiān)督相關(guān)政策。
3.熟練掌握office，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。