崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立和完善公司的招標(biāo)采購(gòu)管理制度和流程,確保采購(gòu)活動(dòng)的規(guī)范和高效。
2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,制定本部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)組織制定本部門(mén)年度預(yù)算,并組織執(zhí)行;監(jiān)督本部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況;
4.負(fù)責(zé)組織制定、修訂本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則,督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程在工作中的具體落實(shí)情況;
5.組織開(kāi)展集團(tuán)集中采購(gòu)工作,招標(biāo)文件編審工作,負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);年齡45周歲以下;
2.具備與崗位相關(guān)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或等同于中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格者優(yōu)先;
3.熟悉招采管理、合約管理和成本管理;熟悉企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí).質(zhì)量管理知識(shí);
4.具有較好的項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通管理能力、文字處理能力;
5.具有招采和合約專業(yè)管理能力等;
6.具有較高的專業(yè)素養(yǎng),具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識(shí),具備足夠的勝任能力。、
7.具有6年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或持有與崗位相關(guān)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格(或等同于中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的職業(yè)資格)的,可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)、年齡等招聘條件。