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http://www.topchoice.com.cn/#/ 通策集團是一家以金融手段統(tǒng)合地產(chǎn)、醫(yī)療健康和互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)的綜合性企業(yè)集團。通策集團以地產(chǎn)起步，主業(yè)為醫(yī)療健康和TMT。
集團旗下公司通策醫(yī)療投資股份有限公司（股票代碼：600763 SH）是中國第一家以醫(yī)療服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的主板上市公司。多次榮登福布斯中國最具潛力上市公司排行榜，中國醫(yī)藥最具競爭力上市公司50強，中聯(lián)上市公司價值百強榜。公司目前擁有多家口腔醫(yī)療、輔助生殖醫(yī)療機構(gòu)，致力于成為中國領(lǐng)先的綜合醫(yī)療平臺。
崗位職責：
1、總部大樓管家。
執(zhí)行空間管理部制定的能耗指標，落實ESG行為規(guī)范，通過行為績效管理形成員工對空間管理、5S管理、任務(wù)管理的響應(yīng)。
2、總部大樓服務(wù)員隊伍建設(shè)。
通過日常任務(wù)安排，建設(shè)一支能夠執(zhí)行管家式服務(wù)的服務(wù)員隊伍。
3、辦公室接待安排。
制定公司的接待制度、接待標準、接待流程，執(zhí)行具體的接待安排。
4、公務(wù)卡管理。
制定公務(wù)卡接待標準，分析公務(wù)卡消費異常數(shù)據(jù)，及時提供給財務(wù)、審計監(jiān)察部門。對于非正常的高額消費，要有業(yè)務(wù)項目立項，單獨歸集項目招待成本。
5、參與建立ESG積分體系。建立行為規(guī)范相關(guān)考核規(guī)則，形成員工行為積分。
任職資格：
1、40歲以下，統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，行政管理等管理類專業(yè)，5年以上酒店行業(yè)行政經(jīng)理或總管工作經(jīng)驗；
2、工作態(tài)度積極認真，做事情有激情
3、具備公司戰(zhàn)略目標的理解和執(zhí)行能力。對公司整體戰(zhàn)略部署的相關(guān)要求能形成會議紀要、任務(wù)清單、跟蹤文件等相關(guān)溝通推進的記錄。
4、協(xié)調(diào)資源的能力。有能力把控各項任務(wù)的資源分布、風險識別、工作路徑、主持溝通、跟進過程、結(jié)果匯報