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【崗位職責】
1、根據(jù)集團薪酬政策、流程及方案，負責子公司薪酬的準確核算；如月度配送員薪資核算及數(shù)據(jù)收集審核，方案邏輯審核及整理；
2、保證薪資數(shù)據(jù)發(fā)放的準確性、及時性;
3、負責公司日常憑證單據(jù)的處理及相關(guān)工作，包括報銷單據(jù)整理、原始憑證審核、項目請款及付款跟進等。
4、編制、登記、遞交、歸檔各類財務(wù)文件及單據(jù)，如項目臺賬、費用報表、請款文件等。
5、負責公司財務(wù)流程跟進工作，包括跟各部門的對接及溝通。
6、完成上級交代的其他事項。
【任職要求】
1、 大專以上學歷，人力資源、財務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
2、 1年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、 熟練使用office辦公軟件，尤其擅長excel函數(shù)應(yīng)用，熟練VLOOKUP、SUMIFS、IF等函數(shù)，對數(shù)據(jù)敏感度較高，工作嚴謹細致，邏輯思維能力強；
4、 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力、積極主動、能適應(yīng)多任務(wù)并行的快速工作節(jié)奏；