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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)研究全行數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，落實(shí)監(jiān)管和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的數(shù)據(jù)治理要求，建設(shè)數(shù)據(jù)治理體系，制訂全行數(shù)據(jù)管理相關(guān)管理規(guī)定、辦法、操作規(guī)程等規(guī)章制度，組織實(shí)施并開展監(jiān)督檢查。
2.負(fù)責(zé)組織開展監(jiān)管機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及其他上級(jí)管理部門數(shù)據(jù)報(bào)送工作。
3.負(fù)責(zé)組織開展監(jiān)管統(tǒng)計(jì)（1104）、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)（EAST）、客戶風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)以及其他監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送工作；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類信息科技監(jiān)管事項(xiàng)溝通對(duì)口。
4.負(fù)責(zé)推動(dòng)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)制度、質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)確權(quán)、統(tǒng)一監(jiān)管數(shù)據(jù)底座等建設(shè)。
5.負(fù)責(zé)建設(shè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督體系，推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)分析監(jiān)測(cè)，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能。
6.負(fù)責(zé)推進(jìn)全行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作，制訂企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)規(guī)范，推動(dòng)落實(shí)數(shù)據(jù)資產(chǎn)全生命周期管理要求。
7.負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)服務(wù)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用管理。建立數(shù)據(jù)需求統(tǒng)籌管理工作機(jī)制，組織數(shù)據(jù)需求及數(shù)據(jù)項(xiàng)目的實(shí)施、管理和評(píng)價(jià)，為數(shù)字化營(yíng)銷管理、客戶管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、運(yùn)營(yíng)內(nèi)控和經(jīng)營(yíng)決策中數(shù)據(jù)挖掘分析、業(yè)務(wù)量化分析模型建設(shè)，提供研發(fā)服務(wù)和技術(shù)支持。
8.負(fù)責(zé)數(shù)智能力體系構(gòu)建，包括全行人工智能能力、智能分析能力、數(shù)據(jù)整合能力以及數(shù)據(jù)服務(wù)共享能力建設(shè)；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)和人工智能平臺(tái)建設(shè)。
9.負(fù)責(zé)推動(dòng)構(gòu)建全行數(shù)據(jù)合作生態(tài)及全行外部數(shù)據(jù)管理，推動(dòng)全行內(nèi)外部數(shù)據(jù)共享、融合分析及應(yīng)用。
10.負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)安全管理工作。組織建立和維護(hù)數(shù)據(jù)安全保障體系，制訂數(shù)據(jù)安全政策、制度，優(yōu)化數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控流程并組織實(shí)施，統(tǒng)籌全行數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與處置。
11.負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)管理工作開展情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)。
12.完成總行黨委、部門總經(jīng)理室交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件：
1.年齡42周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
2.統(tǒng)招統(tǒng)分本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息、自動(dòng)化、信息管理與信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類等相關(guān)專業(yè)。
3.工作經(jīng)歷：具有10年及以上大型國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行或知名金融相關(guān)科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或其他金融機(jī)構(gòu)的崗位工作經(jīng)歷，從事數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作5年及以上。具有5年以上副總經(jīng)理級(jí)（含相應(yīng)層級(jí)）職務(wù)經(jīng)驗(yàn)或具有8年以上經(jīng)理級(jí)職務(wù)經(jīng)驗(yàn)；若當(dāng)前為總經(jīng)理級(jí)（含相應(yīng)層級(jí)），對(duì)下一層級(jí)職務(wù)年限不做具體要求。
4.專業(yè)能力：熟悉國(guó)家、監(jiān)管相關(guān)數(shù)據(jù)政策、規(guī)范和要求；熟悉銀行數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)安全相關(guān)要求、規(guī)則和制度；熟悉數(shù)據(jù)資產(chǎn)化構(gòu)建、運(yùn)營(yíng)和管理的理論和方法論，并具備相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5.熟悉人民銀行金融統(tǒng)計(jì)、國(guó)家金融基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及其他監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送相關(guān)要求和規(guī)范，具有監(jiān)管統(tǒng)計(jì)相關(guān)制度、質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)確權(quán)、統(tǒng)計(jì)分析監(jiān)測(cè)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督等領(lǐng)域的管理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
6.熟悉涉及數(shù)智平臺(tái)、數(shù)智產(chǎn)品、數(shù)智服務(wù)等領(lǐng)域相關(guān)主流平臺(tái)、產(chǎn)品、工具、技術(shù)和應(yīng)用，具備構(gòu)建、應(yīng)用管理經(jīng)驗(yàn)和案例實(shí)踐。
7.熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理、客戶管理、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控和業(yè)務(wù)操作，能將業(yè)務(wù)、技術(shù)和數(shù)據(jù)進(jìn)行融合、創(chuàng)新和應(yīng)用。
8.熟悉項(xiàng)目管理、架構(gòu)設(shè)計(jì)領(lǐng)域知識(shí)，具備金融行業(yè)研發(fā)領(lǐng)域從需求設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試到交付運(yùn)行的全過程管理工作經(jīng)歷，具有銀行相關(guān)部門重要崗位經(jīng)歷和數(shù)據(jù)類大型項(xiàng)目組織或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
10.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力。
11.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，無不良記錄。
12.符合我行履職回避要求。
工作地點(diǎn)：武漢市內(nèi)
薪酬待遇：此招聘崗位為管理序列副總經(jīng)理級(jí)，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。