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崗位職能：
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，負責制定年度、季度及月度工作計劃，包括但不限于生產(chǎn)計劃、銷售計劃、財務(wù)預(yù)算計劃等
2.組織垮部門會議，收集并分析各部門需求，確保計劃內(nèi)容的全面性和可行性
2.定期評估外部環(huán)境變化（比如市場需求、政策調(diào)整等）調(diào)整計劃以適應(yīng)公司變化
3.及時、準確的傳達公司的各項管理方針、政策，幫助員工理解并組織貫徹執(zhí)行
4.根據(jù)部門不同的發(fā)展階段（或部門不同的發(fā)展目標）負責本部門人員配置、職責分工等工作
任職要求：
1、五年以上管理經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷
2、有專業(yè)知、戰(zhàn)略分析與管理，目標設(shè)定與分析、風險管理能力
3、熟練使用各種系統(tǒng)辦公軟件品質(zhì)工具
4、熟悉生產(chǎn)與PMC計劃流程，有同行經(jīng)驗優(yōu)先