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1.負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)管理工作及內(nèi)控管理工作的統(tǒng)籌和推進(jìn)實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司與銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)、證券機(jī)構(gòu)、投資基金等客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，負(fù)責(zé)融資計(jì)劃的落地與執(zhí)行，主持融資方案的編制及準(zhǔn)備所需材料，負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和磋商，控制和監(jiān)督融資方案的執(zhí)行及資金合理使用；
3.負(fù)責(zé)組織編制并落實(shí)公司的年度預(yù)算計(jì)劃、控制費(fèi)用支出，優(yōu)化資金使用效益；
4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)下屬各分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)核算和管理進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，制定財(cái)務(wù)規(guī)范與制度；
5.負(fù)責(zé)組織制定公司年度預(yù)決算工作，開展成本分析和財(cái)務(wù)分析活動(dòng)，進(jìn)行成本控制；
6.負(fù)責(zé)向公司管理層提供財(cái)務(wù)報(bào)告、必要的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)處理方案，準(zhǔn)確、及時(shí)地反饋公司財(cái)務(wù)狀況，為公司管理層的決策提供財(cái)務(wù)方面的支持和建議；
7.對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，出具相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)及財(cái)務(wù)人員的考核、交流、培訓(xùn)及任用建議。

任職要求：

1.年齡45周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有10年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上省管企業(yè)或大中型企業(yè)中層正職或5年以上中層副職的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)專業(yè)職稱或執(zhí)業(yè)資格；
4.省級(jí)高端及以上會(huì)計(jì)人才、正高級(jí)會(huì)計(jì)師等條件突出者可適當(dāng)放寬上述條件并優(yōu)先考慮。