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崗位職責(zé)：

招聘管理：負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外人員招聘，包括發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、發(fā)送錄用通知等，維護(hù)招聘渠道，建立人才庫(kù)。 人力資源支持：協(xié)助制定海外人力資源政策和流程，提供日常咨詢(xún)，支持員工關(guān)系管理。 組織發(fā)展：參與海外團(tuán)隊(duì)架構(gòu)優(yōu)化，協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)和績(jī)效管理，提升團(tuán)隊(duì)能力。 項(xiàng)目協(xié)作：參與招聘項(xiàng)目?jī)?yōu)化，支持其他人力資源項(xiàng)目實(shí)施。 任職要求： 專(zhuān)業(yè)背景：人力資源、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)流利，可作為工作語(yǔ)言。 經(jīng)驗(yàn)要求：至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外用工流程，熟練使用招聘工具。 能力素質(zhì)：溝通能力強(qiáng)，思路清晰，抗壓能力強(qiáng)，親和力佳。