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一、崗位職責(zé)：
1.策略規(guī)劃：制定小米3C產(chǎn)品線的新媒體整體運(yùn)營(yíng)策略（包括微信、微博、抖音、B站、小紅書(shū)等平臺(tái)），明確階段性目標(biāo)并推動(dòng)落地。
2.內(nèi)容創(chuàng)意：主導(dǎo)創(chuàng)意內(nèi)容的策劃與生產(chǎn)，結(jié)合產(chǎn)品特性和熱點(diǎn)事件，打造爆款內(nèi)容，提升用戶(hù)互動(dòng)和品牌曝光。
3.粉絲增長(zhǎng)與運(yùn)營(yíng)：通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃及跨平臺(tái)聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)粉絲數(shù)量與活躍度的持續(xù)增長(zhǎng)，構(gòu)建高黏性用戶(hù)社區(qū)。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化：監(jiān)控和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告，基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化策略。
5.資源協(xié)調(diào)：協(xié)同內(nèi)部設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，以及外部KOL、代理商等資源，確保內(nèi)容高質(zhì)量輸出和項(xiàng)目高效執(zhí)行。
6.行業(yè)洞察：密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品動(dòng)向和用戶(hù)需求變化，快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，保持小米新媒體內(nèi)容的領(lǐng)先性和創(chuàng)新性。
二、任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、數(shù)字媒體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有3C數(shù)碼、科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.精通主流新媒體平臺(tái)（微信、微博、抖音、B站等）的運(yùn)營(yíng)規(guī)則與玩法，具備從0到1的賬號(hào)打造經(jīng)驗(yàn)；
4.具備出色的內(nèi)容策劃能力和審美水平，能獨(dú)立輸出創(chuàng)意方案并推動(dòng)執(zhí)行；
5.熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化建議；
6.具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
三、崗位福利：
社保+津貼補(bǔ)貼+員工旅游+節(jié)日福利+生日福利+帶薪年假+法定假日