職位描述
1、人才尋訪:深入理解業(yè)務與招聘需求,支撐多種招聘場景,從多渠道進行人才尋訪,向人選介紹業(yè)務與職位、甄選合適的人才并吸引其參與面試;
2、面試體驗:跟進面試全流程,為人選提供穩(wěn)定、高效的良好面試體驗,包括但不限于面試時間協(xié)調(diào)、為人選提供職業(yè)建議、解答面試中的疑惑,并為招聘專家和用人經(jīng)理提供流程優(yōu)化建議;
3、市場觀察:在招聘專家的指導下,進行Talent Mapping、招聘數(shù)據(jù)運營,并建設優(yōu)秀人才儲備池;
4、項目支持:協(xié)助招聘專家進行人才甄選或招聘項目。
職位要求
1、本科及以上學歷,至少6個月獵頭或甲方全職招聘工作經(jīng)驗;
2、英語可作為工作語言優(yōu)先;
3、良好的項?執(zhí)?能?和數(shù)據(jù)驅動意識;
4、優(yōu)秀的溝通能?及獨?解決問題的能?,有用戶意識;?我驅動,?標清晰,結果導向。