通過對資源管理、質(zhì)量運營、現(xiàn)場運營等手段確保業(yè)務在優(yōu)成本的情況下達成考核目標。
1、服務交付設計,熟悉客服行業(yè),了解客服的指標考核體系,能夠基于各類業(yè)務需求設計交付方案。
2、服務交付管理,通過資源管理、質(zhì)量運營及現(xiàn)場管控等手段,確保SLA交付目標與要求穩(wěn)定達成。
3、服務溝通協(xié)同,與相關合作部門,如業(yè)務方、商務等內(nèi)部各支持團隊保持密切聯(lián)系,通過多方協(xié)同,通力合作,確保項目結(jié)果達到客戶要求增加平臺信任度。
4、服務能力沉淀,從服務交付全鏈路的視角洞察資源能力、產(chǎn)品和服務方案中的優(yōu)化機會并提出改進意見,提升運營效率。
崗位要求:
1、本科學歷,5年以上工作經(jīng)驗,有較強的學習能力和抗壓能力,能快速的適應崗位工作要求;
2、3年以上呼叫中心交付運營工作經(jīng)驗,有大型呼叫中心(300人以上)交付管理經(jīng)驗;
3、特殊要求(根據(jù)模塊可選a、b、c):
a、具備眾包客服交付運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
b、具備流利的英語口語和書面表達能力,能與國際客戶和跨部門團隊進行有效的溝通優(yōu)先;
c、具備電銷類項目交付管理經(jīng)驗優(yōu)先。