前期會有3-6個月的各崗位試練,熟悉市場、熟悉客戶、熟悉經(jīng)營模式,需要有銷售團隊管理經(jīng)驗,有快消品經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
一、績效目標達成
1.年度預算/月管理目標達成
2.各項專案目標達成
二、市場經(jīng)營與管理
1.依通路精耕合理架設(shè)量販通路客戶
2.營業(yè)所人力布建與路線規(guī)劃,落實市場檢
3.品類品項管理與市場鋪貨率及生動化目標達成
3.公司政策下宕、維護市場盤價穩(wěn)定
4.經(jīng)銷商管理確保及時配送
5.重點客戶拜訪與客情維護,突發(fā)情況及時處理
6.了解競品動態(tài),及時反饋/應(yīng)對
三、業(yè)務(wù)能力建設(shè)與發(fā)展
1.落實市場檢核與協(xié)同輔導
2.技能缺失人員培訓與輔導
3.合理獎懲、提升士氣
四、資源與費用管理
1.精準資源/費用投入,管控費銷比達標
2.落實資源/費用檢核,避免浪費/遺失
3.費用及時預提/沖銷
五、月/周/晨會召開及報告制作;
六、上級交辦其他事宜。