公司投資的項目在國外,能簡單英語會話溝通,高檔餐廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先
- 人事管理
- 招聘與入職:協(xié)助發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、發(fā)放工作用品等。
- 員工檔案管理:負責建立和維護員工人事檔案,包括個人資料、合同、考核記錄等,確保檔案信息的準確性和完整性。
- 考勤與薪酬:統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù),核算工資、獎金等,協(xié)助處理薪酬相關(guān)事務(wù),如社保、公積金的繳納等。
- 員工關(guān)系:處理員工的離職手續(xù),包括工作交接、合同解除等;協(xié)調(diào)員工與管理層之間的關(guān)系,處理員工投訴和建議。
- 行政事務(wù)
- 文件與檔案管理:負責人事部文件、資料的收發(fā)、整理、歸檔和保管,確保文件的安全和可追溯性。
- 會議與活動組織:協(xié)助組織人事部內(nèi)部會議、培訓活動等,做好會議記錄和活動安排。
- 辦公用品管理:負責辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理,確保辦公用品的充足和合理使用。
- 后勤支持:協(xié)助處理餐廳的后勤事務(wù),如設(shè)備維護、環(huán)境清潔等,為員工提供良好的工作環(huán)境。
- 制度執(zhí)行與溝通協(xié)調(diào)
- 制度執(zhí)行:協(xié)助制定和執(zhí)行人事管理制度和流程,確保餐廳的人事管理工作規(guī)范化、標準化。
- 部門協(xié)調(diào):與餐廳其他部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)人事相關(guān)工作,如人員調(diào)配、培訓需求等。
- 信息傳遞:及時傳達餐廳的政策、通知等信息給員工,收集員工的反饋意見,向上級領(lǐng)導匯報。
以上職責可能因餐廳規(guī)模和管理需求有所不同,具體以實際崗位要求為準。