崗位職責:
1.負責地區(qū)公司行政人事部的日常管理工作;
2.負責下屬各物業(yè)項目的行政人事方面管理;
3.負責地區(qū)公司和各物業(yè)項目的人員招聘;
4.負責新員工入職手續(xù)辦理和社保公積金辦理;
5.負責每月根據(jù)考勤、業(yè)績考核編制員工薪酬表及發(fā)薪;
6.負責組織員工日常培訓;
7.負責地區(qū)公司日常行政后勤工作和對外聯(lián)絡工作;
8.負責公司固定資產(chǎn)、檔案、證照等管理工作;
9.負責地區(qū)公司及各項目物資采購管理工作;
10.負責宣導、落實公司理念及企業(yè)文化。
崗位要求:
1.統(tǒng)招大學本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè),年齡35歲以下;
2.具有四年以上人事、行政管理經(jīng)驗,一年以上行政人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家勞動人事管理方面的法律、法規(guī);
4.熟悉各種招聘渠道,具有較強的招聘能力;
5.熟悉員工薪酬、福利體系和日常發(fā)薪工作;
6.熟悉員工績效考核方案和考核程序;
7.嚴格執(zhí)行公司制度,對事務的處理有很強的是非觀;
8.具有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力;
9.熟練操作Word、Excel等辦公軟件;
10.具有物業(yè)或酒店方面人事管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、交通補助
職位亮點:集團化專業(yè)公司,良好的發(fā)展空間