崗位職責:
1、負責渠道體系規(guī)劃、建設及落地,持續(xù)優(yōu)化渠道管理的模式、機制和流程;持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程,對渠道精細化管理提升負直接責任;
2、對公司現(xiàn)有渠道進行分析、梳理,挖掘客戶價值,建立客戶及供應商間的業(yè)務聯(lián)系,打通行業(yè)資源;
3、進行公司內(nèi)部資源的協(xié)調,做好內(nèi)部資源與拓展者之間的橫向協(xié)調,賦能者與拓展者之間的協(xié)調;
4、對多線程事項的精細化節(jié)點管理,促進各方資源對接并確保各項工作的推進,適時進行專項督辦,定期進行匯報。
任職要求:
1、本科及以上學歷,財務類、經(jīng)濟類等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、在上下游行業(yè)企業(yè)有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的書面與口頭表達功底,溝通與協(xié)調等技能,掌握并能夠熟練運用現(xiàn)代調查、分析、預測方法和現(xiàn)代化辦公工具;
4、具有較強的團隊意識、服務意識、保密意識、安全意識和較強的原則性、主動性和吃苦耐勞精神。