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崗位職責： 1.全面負責公司新媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音等）的運營與管理，制定并執(zhí)行新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃，提升品牌知名度和影響力。 2.策劃并創(chuàng)作優(yōu)質的新媒體內容，包括文字、圖片、視頻等，根據(jù)不同平臺特點和用戶需求進行內容定制，提高用戶粘性和活躍度。 3.分析新媒體數(shù)據(jù)，如粉絲增長、閱讀量、互動率等，通過數(shù)據(jù)挖掘和分析，優(yōu)化運營策略，提升運營效果。 4.管理新媒體團隊，包括團隊成員的日常工作安排、培訓指導、績效考核等，打造高效、有創(chuàng)造力的團隊。 5.與其他部門協(xié)作，整合公司資源，共同推動新媒體與業(yè)務的深度融合，實現(xiàn)公司營銷目標。 6.關注新媒體行業(yè)動態(tài)和趨勢，及時調整運營策略，保持公司新媒體運營的領先地位。 任職要求： 本科及以上學歷，傳媒、廣告、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 具有 5 年以上新媒體運營工作經驗，其中至少 3 年以上團隊管理經驗。 熟悉多種新媒體平臺的運營規(guī)則和技巧，具備深厚的新媒體運營功底和創(chuàng)意能力。 擁有優(yōu)秀的文案撰寫能力、圖片視頻制作能力和數(shù)據(jù)分析能力。 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和抗壓能力，能夠應對復雜多變的工作環(huán)境。 對新媒體行業(yè)充滿熱情，有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維。 福利待遇： 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 完善的五險一金。 豐富的員工活動和培訓機會。 良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展空間。