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崗位職責(zé): 1.獨(dú)立承擔(dān)招聘工作:負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選,邀約,跟進(jìn)面 試環(huán)節(jié),ofer談判和跟進(jìn)入職。 2.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提供及時(shí)有效的應(yīng)對(duì)方案,能夠快速滿足客戶方招聘需求。 3.,維護(hù)員工關(guān)系,增強(qiáng)員工穩(wěn)定性。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷;接受實(shí)習(xí)生，1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專。 2、熟悉招聘流程,對(duì)招聘工作有比較濃厚興趣,有志在人力資源行業(yè)發(fā)展 3、工作嚴(yán)謹(jǐn),忠誠(chéng)守信,具有較好的口頭及文字表 達(dá)能力; 4、具有較強(qiáng)責(zé)任心,能承擔(dān)一定工作壓力; 5、良好的職業(yè)道德,善于溝通協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 較強(qiáng)