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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4、開展新員工入職培訓(xùn)，組織內(nèi)外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 5、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的繳納和意外險(xiǎn)購買； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)； 7、協(xié)助日常辦公用品、固定資產(chǎn)的保管及發(fā)放； 8、協(xié)助公司文化活動(dòng)及接待工作； 9、協(xié)助會(huì)議室使用管理及辦公區(qū)衛(wèi)生環(huán)境管理； 10、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。 任職要求： 1、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、誠實(shí)守信，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度端正，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。 工作時(shí)間：8：00-17：00，大小休