代發(fā)招聘啟事:
崗位內(nèi)容:
1. 管理酒店日常運(yùn)營(yíng),確保各項(xiàng)服務(wù)符合公司標(biāo)準(zhǔn);
2. 擔(dān)任客戶服務(wù)的主要聯(lián)系人,處理客戶問(wèn)題、投訴、要求和建議;
3. 控制酒店成本,制定和實(shí)施成本控制措施;
4. 協(xié)調(diào)部門其他人員的工作,確保部門之間的有效協(xié)作;
5. 協(xié)助制定并實(shí)施酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。
任職要求:
1. 在酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域有一定的工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有出色的組織和管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù);
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力,善于解決問(wèn)題和處理突發(fā)事件;
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)數(shù)字敏銳;
5. 能適應(yīng)不穩(wěn)定的工作時(shí)間,富有工作熱情和責(zé)任心。
福利待遇:
由運(yùn)營(yíng)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人員,運(yùn)營(yíng)經(jīng)理負(fù)責(zé)人工成本及運(yùn)營(yíng)所需成本費(fèi)用,酒店負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)所需證件、房租和裝修升級(jí),雙方按銷售收入的比例分成,初始設(shè)定為37分,運(yùn)營(yíng)占3成,酒店占7成。遇特殊情況可重新協(xié)商分成比例。