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開發(fā)專員工作職責(zé)：
1.計劃制定與信息分析：協(xié)助上級根據(jù)集團的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，細致制定具體的工作計劃，并負責(zé)日常市
場信息的收集與深入分析，運用專業(yè)的市場分析工具，提煉關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為團隊業(yè)務(wù)開展提供精準的數(shù)據(jù)
支持；
2.渠道開發(fā)與合作促成：以積極主動的態(tài)度參與學(xué)校教育領(lǐng)域的渠道開發(fā)工作，深入學(xué)習(xí)并準確傳達集
團的合作模式、合作政策及支撐能力，通過有效的溝通技巧和談判策略，協(xié)助促成與學(xué)校的合作；
3.關(guān)系維護與客戶需求響應(yīng)：細心維護與學(xué)校及相關(guān)社會資源的良好關(guān)系，參與建立和完善客戶檔案，
制定并執(zhí)行細致的客戶拜訪計劃，通過定期溝通、個性化服務(wù)和快速響應(yīng)客戶需求，增強與學(xué)校的合作
粘性；
4.人才管理與團隊建設(shè)：在上級指導(dǎo)下，參與人才招聘與培養(yǎng)工作，運用科學(xué)的招聘方法和評估體系篩
選合適人才，參與設(shè)計并執(zhí)行新員工培訓(xùn)計劃，同時，通過團隊建設(shè)活動和正向激勵機制，提升團隊凝
聚力和工作效率。