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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對“醫(yī)療、健康、養(yǎng)老、養(yǎng)生”等綜合性康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)信息進(jìn)行搜集、梳理、研究、分析，進(jìn)行主要涵蓋項(xiàng)目定位、功能版塊設(shè)計(jì)、優(yōu)劣勢分析、經(jīng)濟(jì)效益評估等方面的項(xiàng)目前期策劃； 2.參與撰寫包括項(xiàng)目發(fā)展可行性研究報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)評估、投資測算、應(yīng)急方案等成果，為項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營策劃提供支撐； 3.負(fù)責(zé)對公司外部政府有關(guān)部門、相關(guān)配套企業(yè)、教育醫(yī)療資源等社會資源進(jìn)行整合，引入各模塊專業(yè)運(yùn)營商，從地產(chǎn)，投資，康養(yǎng)、文旅等跨行業(yè)多產(chǎn)業(yè)融合方向進(jìn)行商業(yè)模式和運(yùn)營模式的策劃，構(gòu)建康養(yǎng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)模型，提供整合方案。 4. 通過國家政策、經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)業(yè)前景及公司發(fā)展趨勢等維度分析，組織對投資項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、市場調(diào)研和可行性分析等措施，組織完成前期整體市場定位、項(xiàng)目定位、客戶定位、配套設(shè)施定位等工作，形成具體方案。 5. 負(fù)責(zé)牽頭組織搭建適合公司康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)營管控模式、流程管理體系、團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)，規(guī)章制度等管理運(yùn)作體系，保障項(xiàng)目合理、規(guī)范、高效運(yùn)營。 6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療、健康相關(guān)專業(yè)，經(jīng)濟(jì)管理類、投資類、工程管理、社會學(xué); 2. 35歲以下，5年及以上康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有一定投資測算基礎(chǔ)，有豐富的資源關(guān)系。 3. 具有康養(yǎng)項(xiàng)目、咨詢、規(guī)劃設(shè)計(jì)、運(yùn)作管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大健康產(chǎn)業(yè)（醫(yī)療、康復(fù)、養(yǎng)老、養(yǎng)生、健身、旅游、文化），具有康養(yǎng)小鎮(zhèn)、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)園、康養(yǎng)社區(qū)等成功項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)市場趨勢和運(yùn)作模式，獨(dú)立負(fù)責(zé)過康養(yǎng)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)工作優(yōu)先; 4. 有獨(dú)立完成工作的能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的市場開發(fā)、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷及文案寫作能力; 5. 具備良好的職業(yè)形象，身心健康，抗壓力極強(qiáng)，能適應(yīng)出差。