崗位職責(zé):
1、拉新策略與規(guī)劃:
-制定階段性的拉新目標(biāo)、策略和落地執(zhí)行方案。
2、方案執(zhí)行與優(yōu)化:
-負(fù)責(zé)拉新活動的全流程執(zhí)行與優(yōu)化。
3、培養(yǎng)kol,激發(fā)其拉新潛力。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)要求:擁有 3年以上互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)/社群用戶拉新運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有從0到1或大規(guī)模用戶增長的成功實(shí)踐案例者優(yōu)先。
2、核心能力:
-策略能力: 獨(dú)立輸出完整的社區(qū)拉新方案和策略報告。
-渠道能力: 熟悉社區(qū)拉新反轉(zhuǎn)化整套流程,在品牌連鎖有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
該崗位是互聯(lián)網(wǎng)公司招聘