職位描述
護(hù)理部主任中醫(yī)科外科骨科康復(fù)理療針灸推拿急診科
護(hù)理經(jīng)理/主管
薪資：
主管:7000-12000(稅前)
經(jīng)理:12000-15000(稅前)
福利待遇：
工作餐管住宿五險(xiǎn)(工資最高限)
公積金(8%)
節(jié)日禮品年終獎(jiǎng)金(根據(jù)績(jī)效結(jié)果決定)
團(tuán)建
生日會(huì)
年會(huì)
工作內(nèi)容：
主要職責(zé)及管理模式:
主要負(fù)責(zé)協(xié)護(hù)、專護(hù)及記憶照護(hù)區(qū)域居民的護(hù)理服務(wù)以及根據(jù)客戶需求提供護(hù)理增值服務(wù)，包括為居民提供生活照護(hù)服務(wù)，包含日常起居、健康管理、安全巡視、餐飲服務(wù)等工作。配置規(guī)則:護(hù)理主管:每個(gè)樓層配置1位護(hù)理主管，護(hù)理主管對(duì)護(hù)理師管理半徑不超過20人。護(hù)理師:按照提供24小時(shí)服務(wù)，結(jié)合護(hù)理等級(jí)、入住率做白夜配置；
任職要求：
年齡:28-35歲
學(xué)歷:第一學(xué)歷統(tǒng)招本科專業(yè)
背景:臨床護(hù)理、老年服務(wù)(智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理、老年保健)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗(yàn)要求:公立2級(jí)以上醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)需1年以上，護(hù)理組長(zhǎng)3年以上，同業(yè)護(hù)理師經(jīng)驗(yàn)5年以上且護(hù)理主管經(jīng)驗(yàn)1年以上;
能力要求:敬業(yè)奉獻(xiàn)，有較好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，較好的經(jīng)營(yíng)思維
工作地點(diǎn)
深圳羅湖區(qū)深房廣場(chǎng)A座1902-2
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職位發(fā)布者
王環(huán)/人事經(jīng)理
立即溝通
江蘇大慈健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司大慈致力于成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人文健康管理與服務(wù)提供商。以“科技服務(wù)人文健康“為使命，依托物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、云計(jì)算等先進(jìn)技術(shù)，在健康行業(yè)領(lǐng)域積極探索，專核于以互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理為核心的健康管理平臺(tái)。數(shù)字創(chuàng)新改變健康行業(yè),整合雙行業(yè)優(yōu)勢(shì),進(jìn)行統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)化、精益化的賦能支撐，對(duì)健康行業(yè)的資源進(jìn)行合理再配置。通過搭建精準(zhǔn)醫(yī)護(hù)對(duì)接管理平臺(tái)+數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)，大大提升醫(yī)療健康機(jī)構(gòu)的醫(yī)護(hù)康養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管理水平和能力。以“標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)同、溫性”為準(zhǔn)則,為社會(huì)、企體、個(gè)體提供最具價(jià)值的服務(wù)交付體驗(yàn)。目前在深圳、上海、南京設(shè)立分子機(jī)構(gòu)。
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