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更新于 9月28日

數(shù)據(jù)治理工程師

1.5-2.2萬
  • 天津河?xùn)|區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

Java數(shù)倉開發(fā)ETL開發(fā)數(shù)據(jù)治理OracleMySQLSQL Server
崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)平臺核心建設(shè):負責(zé)設(shè)計、搭建和維護公司級數(shù)據(jù)倉庫與數(shù)據(jù)模型;構(gòu)建與優(yōu)化ETL數(shù)據(jù)管道,整合OA、CRM、ERP及外部系統(tǒng)數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)報表與決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。
2、數(shù)據(jù)治理與業(yè)務(wù)支持:制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量稽核方案,保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;直接對接業(yè)務(wù)部門,理解數(shù)據(jù)需求,并提供數(shù)據(jù)提取、報表開發(fā)等技術(shù)支持。
3、系統(tǒng)運維與開發(fā):具備一定的后端開發(fā)能力,能夠承擔(dān)現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常運維、功能擴展及接口對接工作。
4、技術(shù)探索與優(yōu)化:參與公司技術(shù)架構(gòu)的討論,引入各類先進技術(shù)平臺和系統(tǒng);探索并引入自動化工具(如RPA)與AI技術(shù),優(yōu)化數(shù)據(jù)流程,提升業(yè)務(wù)效率。
任職能力:
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年及以上數(shù)據(jù)倉庫/數(shù)據(jù)治理/數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、精通SQL與數(shù)據(jù)庫設(shè)計,擁有豐富的MySQL/SQLServer等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與性能優(yōu)化經(jīng)驗。
3、擁有實際的ETL項目經(jīng)驗,熟悉Kettle、DataX、Flink等至少一種數(shù)據(jù)集成或處理工具。
4、具備Python或Java后端開發(fā)能力,能夠進行數(shù)據(jù)接口開發(fā)和系統(tǒng)功能維護。
5、具備良好的業(yè)務(wù)溝通能力、邏輯分析能力和獨立解決問題的能力。
6、加分項:
(1)具備泛微OA等系統(tǒng)的流程配置或運維經(jīng)驗。
(2)對AI技術(shù)有濃厚興趣,有相關(guān)學(xué)習(xí)或?qū)嶒烅椖俊?br>(3)有金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。

工作地點

天津河?xùn)|區(qū)萬達中心

職位發(fā)布者

胡女士/HR

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公司Logo中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司
中大雅潤集團下設(shè)中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司,注冊資本人民幣 5億元。公司主營大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理與服務(wù)、資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈科技等相關(guān)業(yè)務(wù)。通過賦能政府平臺參與大宗商品交易的專業(yè)能力,為金融機構(gòu)和平臺公司創(chuàng)造共贏的商業(yè)模式,為實體工廠提供廠邊庫、數(shù)字化工廠等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,同時提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開拓新加坡、香港、印尼等國際市場,拓展多元業(yè)務(wù)機會,提升綜合競爭力。經(jīng)過近 10余年的辛勤耕耘和不懈努力,中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司不斷發(fā)展壯大,已被業(yè)內(nèi)外所認(rèn)可。我們始終認(rèn)為,人才是第一生產(chǎn)力。公司發(fā)展至今擁有了一批專業(yè)、敬業(yè)、目光遠大的管理團隊,目前人員規(guī)模百余人,在天津、貴州、云南、山東、新加坡等地設(shè)有業(yè)務(wù)分部,業(yè)務(wù)范圍覆蓋京、津、冀、云、貴、川、魯、東南亞等地。公司秉承著客戶至上、擁抱變化、結(jié)果導(dǎo)向、坦誠溝通、專業(yè)、敬業(yè)的企業(yè)文化,以引領(lǐng)產(chǎn)融創(chuàng)新,重構(gòu)實業(yè)價值為使命,為成為世界一流的大宗商品供應(yīng)鏈金融與科技服務(wù)商和價值整合者的愿景而不斷努力?!緦I(yè)化發(fā)展平臺】在試用期階段,為新人配備一對一的專業(yè)導(dǎo)師,進行定期輔導(dǎo)和考核,幫助員工順利度過試用期。定期引進外部培訓(xùn)資源,邀請國內(nèi)頂尖專家開展培訓(xùn)研討,組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí),助力員工成長??杖睄徫粌?yōu)先開展內(nèi)部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。每年進行人員盤點,堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間?!緝?yōu)厚的薪酬福利】全面激勵體系:擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年 2次晉級和調(diào)薪機會。豐富而全面的榮譽體系,包含 8大類、30小類獎勵項目,覆蓋員工全方位成長空間。堅持前臺為客戶服務(wù)、中后臺為前臺服務(wù),全員共享業(yè)績貢獻,一年 2次績效獎金。為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發(fā)展紅利。完善的福利體系:五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。豐富的員工活動:定期團建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內(nèi)外旅游等?!痉e極活力的團隊】公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團隊,平均年齡 30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景,本科以上占比達 90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進各行業(yè)優(yōu)秀人才。公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導(dǎo)向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實務(wù),憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績目標(biāo)達成。希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想!歡迎您的加入!
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