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1、人力資源A|智能體應用場景分析:通過對人力資源管理工作全體系拆分和理解，定位A!智能體應用場景。
2、A|工作邏輯設計:梳理場景需求，拆解業(yè)務邏輯，通過工作流設計和提示詞來形成Al+場景解決方案能力。
3、AI智能體迭代優(yōu)化:通過提高數(shù)據(jù)質(zhì)量、優(yōu)化工作流和提示詞、豐富專業(yè)知識庫等手段提升效果，基于用戶反饋不斷優(yōu)化迭代。

1、嚴謹細致、認真踏實，責任心強，高度敬業(yè)，能夠獨立且高效地執(zhí)行好既定工作任務。
2、學習力強，對A!技術(shù)應用有強烈興趣，能夠自主探索和學習A!相關(guān)平臺工具，具有python或JAVA基礎(chǔ)者優(yōu)先。
3、邏輯性、條理性強，有結(jié)構(gòu)化思考能力，可以快速學習和理解人力資源管理工作架構(gòu)和業(yè)務場景，具有管理咨詢、商業(yè)分析類實習經(jīng)歷者優(yōu)先。