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崗位內容：
1. 負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等人力資源管理工作等；
2. 負責員工社保公積金的繳納及辦理；
3. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。