崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,明確運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和方向,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利達(dá)成。
2.運(yùn)營(yíng)體系搭建與完善:構(gòu)建并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)體系,制定運(yùn)營(yíng)流程和規(guī)范,確保運(yùn)營(yíng)工作的高效、有序。
3.業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理:全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、渠道運(yùn)營(yíng)等。如主導(dǎo)乘用車托盤組件項(xiàng)目的生產(chǎn)實(shí)施,負(fù)責(zé)交付、質(zhì)量、成本的管控。
4.市場(chǎng)推廣與營(yíng)銷:制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣策略,拓展市場(chǎng)渠道,提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。
5.數(shù)據(jù)分析與決策支持:收集、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。
7.跨部門協(xié)作與溝通:協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部門與其他部門(如銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)等)的工作,確保公司業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。
8.供應(yīng)鏈管理:負(fù)責(zé)PMC、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)等供應(yīng)鏈管理,確保物料供應(yīng)的及時(shí)性和穩(wěn)定性。
9.品質(zhì)管理:全流程管理來(lái)料品質(zhì)、制程品質(zhì)、客服品質(zhì),確保產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、汽車、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上汽配行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。有成功運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的案例,如獨(dú)立策劃和運(yùn)營(yíng)至少一款成功汽配產(chǎn)品。
3.專業(yè)知識(shí)與技能:熟悉汽配行業(yè)生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、成本控制等流程;具備精細(xì)化數(shù)據(jù)分析能力,和較好的邏輯思維能力。
4.能力素質(zhì):具有較強(qiáng)的洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧;學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,有全局觀念。
5.其他要求:能承受較大的工作壓力,具有高度的責(zé)任感和使命感;對(duì)汽配行業(yè)有深刻的理解,并對(duì)其發(fā)展及其趨勢(shì)有較深入的認(rèn)知。