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更新于 7月17日
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物業(yè)客服主管

5000-6000元

職位描述

投訴客服催繳費用業(yè)主滿意度處理投訴物業(yè)管理
1.負(fù)責(zé)客服部的日常管理工作。
2.召集主持部門例會等會議，領(lǐng)導(dǎo)部門人員及時完成管理處下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
3.制訂本部門工作計劃，指導(dǎo)、協(xié)助下級負(fù)責(zé)人制定工作計劃，定期檢查、監(jiān)督、查處違規(guī)，提出改正措施。
4.負(fù)責(zé)制定客服服務(wù)原則與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，擬定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)工作流程與規(guī)范。
5.負(fù)責(zé)不定時對客服服務(wù)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，服務(wù)質(zhì)量異常反應(yīng)的調(diào)查處理、客戶滿意度調(diào)查等工作。
6.負(fù)責(zé)組織前臺人員做好各種款項繳納的服務(wù)工作，以及來客接待、分流和引導(dǎo)工作。
7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全體客服人員做好欠費催繳工作。
8.負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件與各種客服人員權(quán)限范圍外的意見和投訴，對業(yè)主的投訴耐心解釋，及時處理。對客服人員的投訴處理過程進(jìn)行督辦和處理結(jié)果的反饋。
9.領(lǐng)導(dǎo)本部人員做好服務(wù)工作，熱情接待業(yè)主、住戶及來訪客人，與業(yè)主/住戶維持密切的友好聯(lián)系。
10.負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核。加強(qiáng)部門員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，公正、公平評價員工的工作，做好勞動紀(jì)律檢查獎懲，調(diào)動員工積極性。

職位發(fā)布者

黃女士/人力資源主管

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