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1.公司財務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理制度，結(jié)合本公司的實際情況，制訂企業(yè)內(nèi)部相應(yīng)的財務(wù)管理制度、會計核算，為公司提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與支持。 2.健全會計核算基礎(chǔ)工作，定期對公司的財產(chǎn)進行清查，確保資產(chǎn)安 3.監(jiān)督公司內(nèi)各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合規(guī)性、合法性，對各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行事前、事中、事后，全過程的監(jiān)督、監(jiān)控。 4.對公司應(yīng)收款進行事前、事中、事后的全過程的監(jiān)督、監(jiān)控，對逾期應(yīng)收款項進行報警、提示風(fēng)險 5.編制公司的年度、月度財務(wù)預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督、監(jiān)控。 6.對企業(yè)的經(jīng)營情況及經(jīng)濟活動進行分析，定期提供分析報告，包括財務(wù)指標(biāo)報表和文字分析等各類報表。 7.對物耗閘口控制，同時對公司的各個環(huán)節(jié)及部門的物耗實行考核。有權(quán)對超物耗的部門實行兌現(xiàn)，從而逐步實現(xiàn)消耗最小化的目的。 8.公司用印管理：對公司印鑒妥善保管并建立用印臺賬及用印申請制度，確保用印及時、合規(guī)、合法。 職位福利：包住、餐補、帶薪年假、采暖補貼、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、五險