崗位職責:
1、根據公司業(yè)務發(fā)展需求和戰(zhàn)略計劃,執(zhí)行招聘計劃并按計劃完成月度招聘指標;
2、開發(fā)及維護現(xiàn)有招聘渠道,做好招聘效果統(tǒng)計與分析,并提出改進建議;
3、熟悉運用各種招聘渠道,并根據需求適當調整、開發(fā)新的招聘渠道;
4、執(zhí)行招聘工作流程,負責簡歷篩選、電話預約、候選人面試跟蹤等動作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)或相關經驗優(yōu)先;
2、具有良好的溝通協(xié)調能力;
3、自信、有親和力、性格開朗、樂觀積極;
4、具有高度的工作熱情和主動性;
5、具備獵頭經驗優(yōu)先考慮。
6、工作經驗3-5年優(yōu)先考慮。
職位福利:五險、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調薪