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招聘崗位：行政人事專員
招聘需求：1名
一、招聘工作
1、根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息；
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等工作；
3、維護(hù)招聘渠道，拓展招聘資源，建立人才庫(kù)；
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招聘流程。
二、社保管理
解答員工關(guān)于社保、公積金等方面的咨詢。
三、人員考勤
1、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、匯總、分析工作；
2、處理員工請(qǐng)假、調(diào)休等考勤相關(guān)事宜。
四、員工關(guān)系入離職
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，包括勞動(dòng)合同簽訂、離職面談等；
2、維護(hù)員工檔案，確保員工信息完整、準(zhǔn)確；
3、處理員工關(guān)系相關(guān)事宜，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
4、跟蹤勞動(dòng)合同到期情況，及時(shí)辦理續(xù)簽或終止手續(xù)。
五、行政物品采購(gòu)
1、負(fù)責(zé)公司辦公用品、日常用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理工作；
2、維護(hù)采購(gòu)臺(tái)賬，確保采購(gòu)流程規(guī)范、透明。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊；
3、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。