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技術(shù)中心主任（汽車(chē)電器方向 - 無(wú)人駕駛新能源礦用車(chē)）招聘啟事

一、崗位職責(zé)

1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與公司發(fā)展目標(biāo)，制定汽車(chē)電器技術(shù)在無(wú)人駕駛新能源礦用車(chē)領(lǐng)域的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖，引領(lǐng)公司技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級(jí)。
2. 項(xiàng)目管理與執(zhí)行：全面負(fù)責(zé)汽車(chē)電器相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目，從需求分析、方案設(shè)計(jì)到開(kāi)發(fā)測(cè)試、量產(chǎn)導(dǎo)入，確保項(xiàng)目按計(jì)劃高質(zhì)量完成；合理分配資源，嚴(yán)格把控項(xiàng)目成本與進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題與風(fēng)險(xiǎn)。
3. 團(tuán)隊(duì)組建與管理：組建并帶領(lǐng)高素質(zhì)汽車(chē)電器技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；營(yíng)造積極創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平與協(xié)作能力。
4. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：主導(dǎo)新能源礦用車(chē)的汽車(chē)電器系統(tǒng)研發(fā)，包括但不限于高壓電氣系統(tǒng)、低壓電氣系統(tǒng)、智能網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)、自動(dòng)駕駛電氣架構(gòu)等；跟蹤前沿技術(shù)，引入新技術(shù)、新方法，推動(dòng)產(chǎn)品智能化與自動(dòng)化水平提升。

三、任職要求

1. 教育背景：車(chē)輛工程、電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上汽車(chē)電器研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；有新能源汽車(chē)或無(wú)人駕駛車(chē)輛研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉新能源礦用車(chē)行業(yè)者優(yōu)先考慮。
3. 專(zhuān)業(yè)技能：精通汽車(chē)電器系統(tǒng)原理與設(shè)計(jì)，熟悉高壓電氣安全標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；掌握CAN、LIN、FlexRay等汽車(chē)總線技術(shù)，具備電氣系統(tǒng)故障診斷與解決能力；了解自動(dòng)駕駛、智能網(wǎng)聯(lián)等前沿技術(shù)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)緊密合作；出色的項(xiàng)目管理能力，能把控項(xiàng)目全流程，確保項(xiàng)目成功交付。
5. 其他要求：具備創(chuàng)新思維與解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，對(duì)新技術(shù)有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情與探索精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。