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更新于 7月25日

人力資源主管

5000-7000元
  • 榆林神木市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理師績(jī)效管理員工關(guān)系薪酬福利人力資源規(guī)劃組織發(fā)展招聘企業(yè)文化
任職資格:

1.教育背景: 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷。
2.年齡:35歲左右
3.性別:不限
4.經(jīng)驗(yàn):5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。有人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)。
6.技能技巧:
◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針;
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
◆對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力

崗位職責(zé):
1.與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3.做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
4.根據(jù)部門(mén)人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
5.與員工進(jìn)行積極溝通;
6.制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等;
7.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
8.制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利;
9.組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);
10.做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
11.做好公司的企業(yè)文化體系的建立;
12.完成上級(jí)交辦的其他工作。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、餐補(bǔ)、包住、全勤獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

榆林神木市錦元南路

職位發(fā)布者

王女士/hr

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公司Logo神木市國(guó)普活性炭有限公司
神木市國(guó)普活性炭有限公司位于神木市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),注冊(cè)資本為13,430萬(wàn)元,公司占地165,528平米,員工人數(shù)超180人,公司員工本科及以上學(xué)歷約30%,技術(shù)研發(fā)工程師11名,核心團(tuán)隊(duì)從事相關(guān)行業(yè)20年以上,獲得專利9項(xiàng),員工平均年齡約為35歲。公司是由陜西投資基金管理有限公司(簡(jiǎn)稱:陜投基金)管理的榆林民營(yíng)基金控股的一家國(guó)資控股企業(yè)。公司是主要從事高端活性炭研發(fā)及生產(chǎn)的高科技企業(yè),規(guī)劃建設(shè)年產(chǎn)25萬(wàn)噸/年產(chǎn)活性炭,年產(chǎn)值約8.17億元。公司主要產(chǎn)品及規(guī)模為10萬(wàn)噸/年產(chǎn)高品質(zhì)煙氣脫硫脫硝專用活性炭、0.5萬(wàn)噸/年產(chǎn)超級(jí)電容活性炭、軍用防化活性炭、2萬(wàn)噸/年產(chǎn)水凈化活性炭、1萬(wàn)噸/年產(chǎn)食品級(jí)壓片活性炭、油氣回收用活性炭,吸附真空脫附活性炭、超級(jí)電容器活性炭等。公司發(fā)揮產(chǎn)能規(guī)?;?、系列產(chǎn)品多樣化+技術(shù)資源的優(yōu)勢(shì),產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用廣泛,走出一條產(chǎn)品銷售+系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)鏈模式,為客戶提供更省心、更具價(jià)值的服務(wù)。公司己投用質(zhì)檢化驗(yàn)中心、完成國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室建設(shè),正在認(rèn)證CNAS中、建成中試基地及8條國(guó)際最先進(jìn)工藝的大型生產(chǎn)線。公司運(yùn)用現(xiàn)代化管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理認(rèn)證體系運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)業(yè)務(wù),為生產(chǎn)高品質(zhì)活性炭產(chǎn)品提供有力保障。公司位于國(guó)家級(jí)高端能源化工基地的神木市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),憑借優(yōu)渥的資源稟賦,得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢(shì),豐富的優(yōu)質(zhì)原料資源,加上全球罕見(jiàn)的煤種,使公司在行業(yè)內(nèi)竟?fàn)幜ν伙@。公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國(guó)、日本、韓國(guó)等國(guó)家,在國(guó)際市場(chǎng)享有盛譽(yù),成為國(guó)內(nèi)外各大鋼鐵、冶金、電力、石化、黃金、飲用水及其他環(huán)保行業(yè)的環(huán)保系統(tǒng)解決方案的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商與服務(wù)商?!靶貞烟煜?、惠及大眾”是國(guó)普公司創(chuàng)立的初衷。國(guó)普人依靠?jī)?yōu)秀的企業(yè)文化、強(qiáng)大技術(shù)研發(fā)實(shí)力、規(guī)?;芰?、國(guó)際先進(jìn)的工藝裝備生產(chǎn)線及得天獨(dú)厚的區(qū)域資源優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)鏈不斷完善的兩極增長(zhǎng)的發(fā)展模式,奮力打造一流的活性炭企業(yè)。國(guó)普用人理念:以人為本,激活人才。發(fā)展觀:依靠靠公司平臺(tái),成就個(gè)人與公司,成就事業(yè),成就夢(mèng)想!
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