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公司直招“高級合伙人”（零投資養(yǎng)老賽道+月入10W+時(shí)間自由+288萬創(chuàng)業(yè)扶持金）

一、【工作內(nèi)容】: （人口老齡化，養(yǎng)老風(fēng)口賽道）
1. 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的銷售渠道，提高市場占有率。
2. 包括開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶、制定銷售策略、推廣產(chǎn)品等。

二、【持代政策】：（先雙向考察，后簽約合作）
1. 高標(biāo)要求，免費(fèi)代理，定向扶持。（非誠勿擾）
2. 定期免費(fèi)培訓(xùn)，提升營銷能力和市場競爭力。（代/理/商級別越高，培訓(xùn)層次越高）
3. “可以”免費(fèi)提供“高新區(qū)核心地段五A級”辦公寫字樓。（前三個(gè)月學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段）

三、【資格要求】：（一人即可加/盟，帶團(tuán)隊(duì)也可以）
1. 年齡：男女不限，年齡30歲—50歲。
2. 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，三年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 收入：個(gè)人年收入不低于12W（硬性要求）。
4. 從事市場營銷/銷售工作，有老板心態(tài)（有創(chuàng)業(yè)想法，或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)）。

四、【五筆收入】：（附加：活動(dòng)支持+禮品支持+超額物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等免費(fèi)幫扶）
1、代/理分成：高比例的銷售業(yè)績提成（最高可達(dá)35%）。（主要收入）
2、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：招募下級代/理/商的獎(jiǎng)勵(lì)。（次要收入）
3、級別獎(jiǎng)勵(lì)：代/理/商級別越高，扶持獎(jiǎng)勵(lì)越高。（次要收入）
4、加/盟/后生活補(bǔ)貼：3000元/月（無責(zé)1～3個(gè)月適應(yīng)期）。（前期免費(fèi)培訓(xùn)階段）
5、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)：月度最高“額外獎(jiǎng)勵(lì)16萬元”，合計(jì)288萬創(chuàng)業(yè)扶持金。（前18個(gè)月）

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高戰(zhàn)旗高總，80后的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，2013年創(chuàng)業(yè)至今，控股一家公司，參股6家公司?！攫B(yǎng)老項(xiàng)目】免費(fèi)代理，但“高標(biāo)準(zhǔn)要求”（避免有損我們“孫大圣說商業(yè)”的品牌）。
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一、【公司簡介】：
（1）、“西安孫大圣營銷咨詢有限公司”是一家“以商業(yè)研究和內(nèi)容傳播”為驅(qū)動(dòng)的“商業(yè)咨詢服務(wù)公司”。共有三大業(yè)務(wù)：

第1業(yè)務(wù)曲線：公司抖音主體賬號“孫大圣說商業(yè)”，現(xiàn)已成為“抖音頭部商業(yè)博主”（保守估計(jì)在全網(wǎng)的粉絲超過200萬），這也是我們公司的起家業(yè)務(wù)、也是主營業(yè)務(wù)。（深度服務(wù)上百家公司，客戶遍及全國各地。其中包括大連一家跨國公司年?duì)I業(yè)額近50億。服務(wù)內(nèi)容“股權(quán)咨詢，營銷咨詢，人力資源體系搭建”，“商業(yè)IP孵化”，“新媒體代運(yùn)營”，“獵頭項(xiàng)目/高端人才引進(jìn)”，“資源對接”等），（第一業(yè)務(wù)曲線：團(tuán)隊(duì)目前32人）。

第2業(yè)務(wù)曲線：公司2023年11月份新增“養(yǎng)老項(xiàng)目”也已步入正軌，目前布局全國的37個(gè)城市46個(gè)項(xiàng)目，已有27個(gè)項(xiàng)目開業(yè)運(yùn)營（目的是“轉(zhuǎn)化孫大圣說商業(yè)的200萬粉絲”），養(yǎng)老項(xiàng)目也是我們公司的核心業(yè)務(wù)（轉(zhuǎn)化第一曲線業(yè)務(wù)的客戶，200多萬都是企業(yè)老板）。（在養(yǎng)老項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，今年新成立“凌云家族辦公室”，服務(wù)包括：“養(yǎng)老資源服務(wù)”，“就醫(yī)資源服務(wù)”，“財(cái)富規(guī)劃傳承服務(wù)（金融理財(cái)信托服務(wù)），（第二業(yè)務(wù)曲線：團(tuán)隊(duì)目前126人）。

第3業(yè)務(wù)曲線：公司2025年4月新增“法律項(xiàng)目”也已正式啟動(dòng)，這也是我們公司的戰(zhàn)略布局業(yè)務(wù)。（利用我們在自媒體的成功經(jīng)驗(yàn)，再復(fù)制一個(gè)“法律項(xiàng)目”）。（第三業(yè)務(wù)曲線：團(tuán)隊(duì)目前7人）。

（2）、“公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)”均來自985/211大學(xué)（西交大、西電、川大等知名高校），年輕有為（均是“80后、90后”）、經(jīng)歷豐富（來自某知名咨詢公司“企業(yè)高管”，以及有多年自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)）。

（3）、公司現(xiàn)有兩處辦公地址：
@“自媒體項(xiàng)目+法律項(xiàng)目”辦公地址：西安市·高新區(qū)·科技三路·融城云谷C座10樓；
@“養(yǎng)老項(xiàng)目”辦公地址：西安市·高新區(qū)·錦業(yè)路·邁克商業(yè)中心38樓一整層。
@你：現(xiàn)因2026年大發(fā)展，需擴(kuò)大“三大業(yè)務(wù)”的團(tuán)隊(duì)人員，特別是核心業(yè)務(wù)“養(yǎng)老項(xiàng)目”凌云家族辦公室，歡迎有志之士抓住“養(yǎng)老風(fēng)口賽道”，攜手同行，合作共贏。（確定年底還要再租3000平方米的辦公寫字樓一整層）

二、【特別說明】：
(1) 、因?yàn)楸敬巍岸咎卣小?，人員要求高，崗位數(shù)量少，因此由公司聯(lián)合創(chuàng)始人“高戰(zhàn)旗”高總?cè)珯?quán)負(fù)責(zé)，“面試+定薪”。
(2) 、本次“冬季特招”崗位“硬性要求”：@年齡30周歲到50周歲，@學(xué)歷大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），@年收入不低于12萬元，（“招聘經(jīng)理”除外）。
(3) 、本次“冬季特招”，不接受“電話咨詢”，不接受“視頻面試”，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在招聘的都是核心高管，所以必須見面詳談。因此看完招聘簡章后，如果你也感興趣，那就微信和我約面試時(shí)間?！蠹叶己苊Γ浴胺钦\勿擾”。

三、【福利待遇】：
(1) 、工作時(shí)間：早8:30～12:00，14:00～17:00，能力突出者，可實(shí)行彈性工作制，周末雙休，法定假日正常休息。
(2) 、薪資構(gòu)成：高底薪+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+... ...（收入無上限）
(3) 、福利體系：公司擁有完善的“晉升培訓(xùn)體系”、以及“獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制”（每月均有全國旅游式培訓(xùn)、現(xiàn)金紅包獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等），“幸福指數(shù)高”（每月兩次團(tuán)建聚餐+“每年兩次國外旅游”+“每個(gè)節(jié)假日禮品”+“員工生日會”+ ... ...）。

四、【用人原則】：有“才”你就來！
孫大圣公司的兩位股東，作為連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，均已經(jīng)經(jīng)歷過了“員工層～管理層～老板”所有階段/心路歷程，并總結(jié)出一點(diǎn)，“企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，其實(shí)是人才與人才的競爭！——所以，企業(yè)無論如何一定要“找/吸引”優(yōu)秀的人才！

因此，在高戰(zhàn)旗高總40不惑之年，對我們養(yǎng)老項(xiàng)目的“用人原則”是，“你有多優(yōu)秀，我對你就有多特殊”！只要你價(jià)值觀和我們匹配，能力也 OK，那咱們啥都可以談?！乙残母是樵附o你開車拎包，鞍前馬后“店小二般”的服務(wù)你。

正如“海爾”張瑞敏說“人性都追求尊嚴(yán)/面子/榮譽(yù)，要做平臺，得先尊重平臺上的核心人才，老板必先放下對權(quán)力的迷戀”?！鳛槔习宓奈遥皭?才'如命，為'才'開路”！所以“有才你就大膽來”！

一句話：只要你的“價(jià)值觀+能力”符合我們的要求，那你的“年齡+學(xué)歷+待遇”都不是問題！

五、【董事長寄語】：
（1）、【“選擇大于努力，順勢而為”】。
一個(gè)人能力再強(qiáng)也干不過一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力再強(qiáng)也干不過一個(gè)系統(tǒng)，一個(gè)系統(tǒng)再完美也干不過一個(gè)風(fēng)口/趨勢！————（“老齡化+少子化”的“長壽時(shí)代”已經(jīng)來臨，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)必將是一個(gè)“造富風(fēng)口”）?！岸嘁环至私猓投嘁环葸x擇”。

（2）、【你能走多遠(yuǎn)，取決于“與誰同行”】。
攜手“大牛”，你在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的起點(diǎn)就是“站在巨人的肩膀”闊步向前?！ǜ按笈！?，避免“從0起步”，必將少走彎路，也避免吃“摸著石頭過河的”苦。當(dāng)然更重要的是“不負(fù)你的青春”）。

（3）、【見識決定認(rèn)知，認(rèn)知決定思路，思路決定出路】。
窮爸?爸說：“你不能?創(chuàng)業(yè)，因?yàn)槟?沒錢”！富爸?爸說：“因?yàn)槟?沒錢，所以你要?去創(chuàng)業(yè)”！
一句話：認(rèn)知決定一切。然而、“你的認(rèn)知”取決于“你的見識”！
那么、提高見識一定要“走出去，多看看，多了解，多學(xué)習(xí)”。（多了解，才有更多選擇的機(jī)會）
才有、可能“遇見更好的自己”碰見“事半功倍”的項(xiàng)目/工作?。ㄟx擇大于努力，站對了風(fēng)口你也能騰飛）
（千萬別一天到晚就呆在自己那個(gè)“吃不飽餓不死”，看似安穩(wěn)卻沒有奔頭的生活圈里“盲目自嗨/自滿”）

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【“冬季特招”共八個(gè)崗位】：（具體詳情，可以加高總的微信）
崗位一：項(xiàng)目合伙人（不需要投錢、公司副總級別）
崗位二：大區(qū)總監(jiān)（只招4人）
崗位三：銷售經(jīng)理（只招8人）
崗位四：招商總監(jiān)（只招1人）
崗位五：招商經(jīng)理（只招4人）
崗位六：招聘經(jīng)理（只招2人）（最好是擅長組建銷售團(tuán)隊(duì)）
崗位七：總經(jīng)理助理（支招1人）（高戰(zhàn)旗高總的助理）
崗位八：高級合伙人（零投資養(yǎng)老風(fēng)口賽道+月入10W+時(shí)間自由+288萬創(chuàng)業(yè)扶持金）