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崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保人員招聘及時(shí)到崗;
2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺(tái)，制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃，開發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源。
3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門績(jī)效的溝通及反饋工作;
4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案，激勵(lì)和保留人才。
5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職要求:
1、985本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)最佳;
2、有生物行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、3年及以上bp經(jīng)驗(yàn)，有最少3個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、有目標(biāo)感;