1、負責參與管理組各板塊的培訓工作。根據(jù)不同的工作任務要求,有計劃的制定每天、每周、每月的工作計劃并填寫日工作總結,周總結和月度工作總結,對培訓做總結,培訓方法,課程內(nèi)容提出優(yōu)化建議,協(xié)助完善公司培訓體系;
2、根據(jù)管理組項目培訓內(nèi)容,準備學習材料,教具,收集與課程相關的資料、信息、案例,備課工作的執(zhí)行,深刻理解并有效整合培訓內(nèi)容、設計培訓授課方式,確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性和生動性。確保培訓方式符合學員的學習習慣;
3、負責授課時的培訓紀律,儀容儀表及受訓學員的培訓考核管理,對受訓學員培訓效果進行檢驗。包括學員的考勤、培訓測試、評卷、評估;
4、專業(yè)并生動的進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善和優(yōu)化培訓課程;參與重點項目的策劃,課程開發(fā),組織實施,確保各項培訓與員工發(fā)展活動取得預期效果;
5、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋,分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告;
6、負責對參訓學員后期的跟進,包括員工回店后的考核,練習,顧客數(shù)、成交率、存留等。并結合各項數(shù)據(jù)進行分析,針對問題做反饋后改進方案建議。
7、每月針對項目組后續(xù)跟進做下店的督促,檢查,針對檢查結果做分析,并提出建設性的意見好和優(yōu)化。
任職要求:
1.大專及以上學歷,身高158CM以上,形象氣質(zhì)好,年齡25-35歲
2.2年以上美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗 ,一年以上美業(yè)培訓經(jīng)驗
3.有較強的美業(yè)專業(yè)知識和扎實的傳統(tǒng)美容技法基礎,有一定的帶教經(jīng)驗
4.有較強的理論授課控場能力
5. 能熟練制作和運用辦公室各類表格