崗位職責(zé):
我們正在尋找一位嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、具備養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗的質(zhì)控主管,全面統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量與安全管理工作,通過系統(tǒng)化的質(zhì)量管理體系,保障入住老人的生活品質(zhì)與權(quán)益,推動機(jī)構(gòu)服務(wù)水平持續(xù)提升。具體職責(zé)如下:?
一、搭建并完善質(zhì)量管理體系?
- 依據(jù)國家及地方養(yǎng)老服務(wù)法規(guī)(如《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)安全基本規(guī)范》),結(jié)合機(jī)構(gòu)實際制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與管理制度,涵蓋護(hù)理操作、食品安全、環(huán)境安全、應(yīng)急處理等全流程,定期修訂更新以適應(yīng)行業(yè)規(guī)范與機(jī)構(gòu)發(fā)展需求。?
- 明確各部門及崗位的質(zhì)量責(zé)任,制定可量化的質(zhì)控考核指標(biāo)(如護(hù)理操作合格率、安全事故發(fā)生率等),確保質(zhì)量管理有章可循。?
二、全流程服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與整改?
- 對機(jī)構(gòu)核心服務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行定期與不定期檢查,包括但不限于:?
- 護(hù)理服務(wù):監(jiān)督護(hù)理人員按等級標(biāo)準(zhǔn)提供喂食、翻身、用藥管理等服務(wù),核查護(hù)理記錄的真實性與完整性;?
- 餐飲服務(wù):把控食材采購、儲存、加工、留樣等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全,驗證營養(yǎng)搭配是否符合老人需求;?
- 醫(yī)療與康復(fù):檢查醫(yī)護(hù)人員資質(zhì)、診療記錄規(guī)范性及康復(fù)設(shè)備使用安全;?
- 環(huán)境安全:排查消防設(shè)施、防滑措施、無障礙設(shè)施等是否達(dá)標(biāo)。?
- 對檢查發(fā)現(xiàn)的問題(如操作不規(guī)范、安全隱患)開具整改通知書,跟蹤整改進(jìn)度,組織復(fù)查驗收,確保問題閉環(huán)解決。?
三、投訴處理與風(fēng)險防控?
- 接收并處理老人及家屬的服務(wù)投訴,記錄投訴細(xì)節(jié)并牽頭調(diào)查原因,協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定解決方案,及時反饋處理結(jié)果并跟蹤滿意度。?
- 定期分析投訴數(shù)據(jù),識別高頻問題(如溝通不及時、服務(wù)疏漏),推動服務(wù)流程優(yōu)化。?
- 組織安全風(fēng)險排查(如跌倒、火災(zāi)、食品中毒等),建立風(fēng)險臺賬,制定預(yù)防措施;參與應(yīng)急演練,提升全員風(fēng)險防范能力。?
四、質(zhì)量培訓(xùn)與績效考核聯(lián)動?
- 開展新員工入職培訓(xùn)與在崗員工專題培訓(xùn),內(nèi)容包括服務(wù)規(guī)范、法規(guī)解讀、應(yīng)急技能等,提升全員質(zhì)量意識與操作能力。?
- 依據(jù)質(zhì)控檢查結(jié)果、投訴處理情況等數(shù)據(jù),對各部門及崗位進(jìn)行質(zhì)量考核評分,納入機(jī)構(gòu)績效考核體系,提出獎懲建議。?
五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與服務(wù)持續(xù)改進(jìn)?
- 定期統(tǒng)計質(zhì)控數(shù)據(jù)(如每月護(hù)理合格率、投訴解決率、安全事故率等),形成質(zhì)量分析報告提交管理層,對比行業(yè)標(biāo)桿找出服務(wù)短板。?
- 牽頭跨部門討論(如聯(lián)合護(hù)理部、膳食部),制定服務(wù)改進(jìn)方案(如優(yōu)化護(hù)理排班、調(diào)整菜單設(shè)計),跟蹤改進(jìn)效果,形成 “檢查 - 整改 - 提升” 的閉環(huán)。?
六、外部對接與合規(guī)管理?
- 配合民政、衛(wèi)健等監(jiān)管部門的檢查工作,提供質(zhì)量管理相關(guān)資料(制度文件、服務(wù)記錄等),確保機(jī)構(gòu)運營合規(guī)。?
- 學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)質(zhì)控經(jīng)驗,引入適合本機(jī)構(gòu)的管理方法(如 PDCA 循環(huán)),推動服務(wù)質(zhì)量從 “合規(guī)” 向 “優(yōu)質(zhì)” 升級。
任職要求:
1、具備3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理經(jīng)驗;熟悉養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)法規(guī);
2、擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,問題解決能力與數(shù)據(jù)敏感性
3、責(zé)任心強(qiáng),能嚴(yán)格把控服務(wù)細(xì)節(jié),真正為老人的安全與舒適負(fù)責(zé)。