一、崗位職責(zé):
1、公司統(tǒng)一分配資源,通過(guò)進(jìn)行求職軟件拜訪,進(jìn)行溝通;
2、及時(shí)與求職者約面試,安排求職者進(jìn)行面試
3、開(kāi)發(fā)尋求更適合自己的招聘渠道,從而更好的完成自己的招聘工作;
二、工作要求
1.年齡18-35歲,高中及以上學(xué)歷 (優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡),有過(guò)銷(xiāo)售、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2.性格外向開(kāi)朗,善于溝通,能融入集體團(tuán)隊(duì),靈活變通,不拘束
三、薪酬待遇:
1、薪酬6000以上;無(wú)責(zé)底薪3200+提成
2、國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利外其它福利優(yōu)
待
四、工作時(shí)間:9:00-18:00,午休12:00-13: 30。準(zhǔn)點(diǎn)下班。周末單休
五、晉升機(jī)制明確:
橫向-初級(jí)專員-中級(jí)專員-高級(jí)專員-事業(yè)合伙人
縱向-儲(chǔ)備主管-正式主管-項(xiàng)目主管-分公司負(fù)責(zé)人(內(nèi)部管理機(jī)制健全,晉升機(jī)制公開(kāi)透明,整體管理扁平化]。