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更新于 9月27日
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跨境電商產品開發(fā)經理

6000-9000元
  • 廣州番禺區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

需求分析市場調研產品規(guī)劃數(shù)據(jù)分析使用場景分析TO C工具、汽摩配、3C電子、家居亞馬遜產品開發(fā)電子商務貿易/進出口
【崗位內容】 1、關注海外市場動態(tài)，收集市場相關數(shù)據(jù)，結合團隊產品戰(zhàn)略，進行品類市場調研，優(yōu)化產品品類線； 2、分析產品的市場價值和市場潛力，挖掘并分析競品的痛點和用戶需求點，提高產品的競爭力； 3、獨立完成產品策劃全流程跟進，把控產品質量、生產工藝、材質的選擇、外觀及包裝、產品定價等，確保產品檢驗標準符合公司的質量要求和標準； 4、對現(xiàn)有潛力產品進行供應鏈優(yōu)化和產品質量優(yōu)化，提高產品的性價比，確保產品的銷售額及產品利潤能夠持續(xù)增長； 5、掌握一定的知識產權識別能力，結合公司品牌戰(zhàn)略，協(xié)同公司杜絕侵權風險，以及維護公司的品牌權益。
【任職條件】 1、具備英語四級或以上證書（需要查看產品說明書和協(xié)助運營編輯listing）； 2、對市場有較強的敏感度和洞察力，具備一定的用戶思維和創(chuàng)造性思維，對產品和市場定位有一定的認知和理解力； 3、有較強的自驅力和數(shù)據(jù)分析能力，關注歐美市場趨勢，結合用戶數(shù)據(jù)分析產品趨勢，推動新品順利開展并解決各種產品相關問題； 4、思維邏輯能力強，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識； 5、細心、有責任和良好的團隊合作精神，完成領導安排的相關工作。 工作地址：廣州番禺區(qū)3號線漢溪長?。℅出口）保利大都匯D區(qū)2棟22樓層
【員工福利】 ①提供行業(yè)內具競爭力的福利待遇、年終獎，組長指導+系統(tǒng)培訓； ②工作時間： AM9：00——PM6：00 ； ③健全的保險：為員工購買廣州市五險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險）一金（公積金）； ④帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、（陪）產假、喪假、年休假等，及工作滿一年，額外的5天帶薪年假； ⑤生日會：為員工舉辦月度生日會，贈送貼心小禮物； ⑥節(jié)日福利：豐富多彩的節(jié)日活動，暖心節(jié)日禮品； ⑦每周舉行籃球、羽毛球友誼賽； ⑧季度活動，年度旅游； 職位福利：年底雙薪、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、加班補助

工作地點

廣州番禺區(qū)優(yōu)諾創(chuàng)新D2棟22樓優(yōu)諾創(chuàng)新

職位發(fā)布者

吳女士/HRBP

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公司Logo廣州優(yōu)諾創(chuàng)新科技有限公司
優(yōu)諾創(chuàng)新成立于2013年，是一家專注B2C跨境電商（出口）的創(chuàng)新型企業(yè)。作為早一批進入跨境電商的企業(yè)之一，自成立以來，秉承“激情創(chuàng)新,卓越共贏”的企業(yè)精神，致力于為消費者提供高效優(yōu)質的產品服務體驗、為員工搭建施展才華的舞臺。公司現(xiàn)擁有百人精英團隊，在不斷完善倉儲物流服務體系下，擁有自主海外倉庫，以便更好地為全球客戶提供高品質產品和服務體驗。優(yōu)諾創(chuàng)新?lián)碛胸S富的Amazon、ebay等跨境電商平臺的運營經驗，同時拓展涉及速賣通、Wish、Lazada、walmart等多個國際交易平臺，產品涵蓋消費電子、時尚家居、汽車配件、戶外健身和工具類，市場業(yè)務涵蓋北美、歐洲、澳洲、東南亞等多個國家和地區(qū)。優(yōu)諾始終以“優(yōu)質的產品是對美好生活的承諾”為使命，積極開拓新產品、新市場，推動公司多元化發(fā)展?！径嘣瘯x升路徑】P-技術：助理-專員-資深專員-內部培訓師-技術專家M-管理：助理-專員-組長-項目團隊Leader-主管-總監(jiān)【福利待遇】1.教練文化，組長教導+成長計劃表+新人輔導；2.定期提供入職培訓、專業(yè)培訓、技能進階、學習交流會、經驗分享會；3.為員工提供多元化的晉升路徑，實現(xiàn)專業(yè)技術、管理發(fā)展雙通道發(fā)展；4.為員工購買廣州五險一金，享有法定節(jié)假日，帶薪年假、春節(jié)假、帶薪婚假、生育假、喪假、病假等；5.每周舉行籃球、羽毛球社活動，定期舉辦員工月度生日聚會、季度活動、年度旅游、年度體檢；6.提供暖心媽咪小屋，節(jié)日享有豐富多彩的活動，暖心禮品、生日禮物等?！臼姑績?yōu)質的產品是對美好生活的承諾【愿景】成為全球用戶心中的首選品牌【價值觀】激情創(chuàng)新教學相長卓越共贏【企業(yè)文化】我們是一支由90/95/00后組成的充滿朝氣和創(chuàng)新精神的年輕團隊，致力于共同營造融洽、愉快、積極、進取的工作環(huán)境?！凹で閯?chuàng)新”：打造積極創(chuàng)新的土壤，怎么時刻保持Day One精神，讓自己積極面對，永遠在追求，不斷地凈化平庸是我們共同追求的目標?！敖虒W相長”：企業(yè)提倡教練文化，不是要“培訓員工”，而是“培養(yǎng)”員工，激發(fā)員工潛能，促使能力和素質的提升?！白吭焦糙A”：以人為本，企業(yè)與員工共同發(fā)展，堅持“尊重他人，善于溝通；至誠行動，銳意創(chuàng)新，高效運營”的宗旨。
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