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崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開展；
2、負責(zé)組織公司各類團建、文化娛樂、年會等工作，深化員工團隊協(xié)作思想；
3、負責(zé)公司接待工作；
4、收發(fā)各類文件、信函:做好報刊雜志的征訂和分發(fā)工作，編制收集各部門有關(guān)資料、會議記錄等工作;
5、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度;傳達召集各類辦公會議，并做好會議記錄;做好上傳下達、下情上報工作；
6、做好公司用電、用水、電話、通信等管理工作；
7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求起草公司組織架構(gòu)和管理體系、各項規(guī)范和制度;使內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
8、管理辦公各種財產(chǎn)的合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，負責(zé)公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作；
9、負責(zé)公司車輛管理及調(diào)度工作；
10、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、專業(yè)知識:掌握行政職能、行政實施、行政組織等行政管理學(xué)的基本理論和基本理論和基本知識;
2、業(yè)務(wù)技能:熟練運用操作各種辦公設(shè)備;熟悉辦公室相關(guān)流程:掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
3、具備較強的寫作能力、文字功底較好、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力。
4、本科以上學(xué)歷，人力資源，行政管理專業(yè)優(yōu)先。
5、二年以上行政人事、人力資源工作經(jīng)驗。