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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，分解并每月收集培訓(xùn)需求，制定季度、月度培訓(xùn)計劃，并按照計劃進(jìn)度實施開展； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)制度流程及培訓(xùn)計劃、項目計劃，執(zhí)行培訓(xùn)實施工作，包括培訓(xùn)場地、宣傳、通知、培訓(xùn)有效性驗證、建立培訓(xùn)檔案等系列工作； 3、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶人員需求的收集，參與培訓(xùn)專項方案的制定，培訓(xùn)需求的解決，不斷提升內(nèi)部客戶的滿意度； 5、負(fù)責(zé)在培訓(xùn)過程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，并積極配合培訓(xùn)講師開展相應(yīng)工作； 6、負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)部門內(nèi)部考級相關(guān)工作； 7、負(fù)責(zé)拓展優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)渠道、培訓(xùn)資源，以保證內(nèi)部客戶的培訓(xùn)需求與計劃的落實。 任職要求： 1、本科及以上以上； 2、有人事、行政、企業(yè)文化等相關(guān)經(jīng)驗； 3、性格外向開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。