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【崗位要求】 1、參與制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)則，統(tǒng)籌事業(yè)部人力資源穩(wěn)步發(fā)展； 2、根據(jù)發(fā)展規(guī)則，統(tǒng)籌人才梯隊建設，組織開展事業(yè)部崗位招聘與崗位配置； 3、參與薪酬管理方案制定，組織開展薪酬制度的實施； 4、制定各崗位績效管理方案，組織開展績效管理，進一步提升人均效能； 5、管理人力資源團隊，包括工作分配、績效評估、職業(yè)發(fā)展和團隊建設； 6、進行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，為管理層提供洞察和決策支持； 7、處理復雜的員工關(guān)系問題，包括勞動爭議和法律訴訟。 【崗位職責】 1、大專及以上學歷，人力資源管理、紡織工程、染整技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有制造業(yè)（紡織/染整行業(yè)優(yōu)先）HR管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、精通招聘、績效、薪酬等人力資源模塊，具備體系搭建能力； 4、熟悉勞動法及相關(guān)政策，具備較強的員工關(guān)系處理能力； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接生產(chǎn)部門與管理層； 6、具備較強的抗壓能力，適應制造業(yè)工作環(huán)境。 【福利待遇】 1、食宿待遇：免費提供一日三餐。提供免費住宿，內(nèi)設獨立衛(wèi)生間、浴室、陽臺、熱水器、櫥柜，并設有干部宿舍等。 2、其它補貼：員工可享受五險一金、路費報銷、通訊補貼、滿勤獎、工齡獎、帶薪休假、婚假、產(chǎn)假等假期以及班車接送。 3、職業(yè)發(fā)展：公司秉承合適人才給機會，潛力人才給平臺，優(yōu)秀人才給空間的宗旨，為有志提升自己的職員及儲干提供良好的教育培訓機會及公平、廣闊的晉升機會。 4、企業(yè)文化：公司以企業(yè)文化建設為核心，建設完善的創(chuàng)優(yōu)爭先的文化氛圍，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部報刊及員工之聲廣播，并經(jīng)常性舉辦各類文娛活動及外出旅游等。