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一）崗位職責：
1.領導組織制定區(qū)域公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整；
2.組織實施區(qū)域公司的總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革；
3.根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施區(qū)域公司年度經(jīng)營計劃；
4.監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，全面負責經(jīng)營計劃的執(zhí)行結果；
5.組織實施區(qū)域公司財務預算方案及資金分配及使用方案；
6.負責與集團保持良好溝通，并領導建立區(qū)域公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系，強化各管理團隊內外部的合作意識；
7.建立區(qū)域公司高效的組織團隊，加強各級管理梯隊的選拔、培養(yǎng)，建立健全區(qū)域公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
（二）任職要求：
1.年齡35-48歲之間，本科學歷，有5年以上零售行業(yè)全面管理經(jīng)驗；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運營流程，在團隊管理方面有很強的領導技巧和管理才能，具有很強的敬業(yè)精神和先進的管理理念；
3.熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程，具有管理者的道德觀和社會責任感；
4.較強的領導能力、談判能力、思維高度、胸懷格局、道德修養(yǎng)，協(xié)調溝通能力、應變能力、創(chuàng)新開拓能力；
5.具有強烈的事業(yè)心、使命感，與公司價值觀高度一致，以達到工作目標為原則和出發(fā)點，具有較強的執(zhí)行力；
6.具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力。
（三）薪資范圍：20k-40k/月，五險一金