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—— 崗位職責(zé)
1. 主要任務(wù)，依據(jù) 2D、3D 圖紙完成接線操作，獨立進(jìn)行配盤工作，并熟悉工位流程。即便毫無經(jīng)驗也無需擔(dān)憂，初期會有經(jīng)驗豐富的師傅帶領(lǐng)。
2. 負(fù)責(zé) IO 校對、線路及氣路相關(guān)工作，熟練掌握伺服電機、PLC、步進(jìn)電機等模塊的原理。
3. 參與項目現(xiàn)場的設(shè)備安裝與調(diào)試，通過實踐積累寶貴經(jīng)驗。
4. 協(xié)助工程師開展設(shè)備維護(hù)及故障排查工作。
—— 招聘要求
1. 年齡處于 18 - 35 周歲區(qū)間。
2. 體表無明顯紋身，且無犯罪記錄。
3. 具備較強的學(xué)習(xí)能力與動手能力，能夠服從工作安排。
—— 薪資待遇
1. 無工作經(jīng)驗階段，公司提供包吃包住福利，還有額外補貼。由內(nèi)部電氣工程師親自指導(dǎo)學(xué)習(xí)，大約 20 天即可上崗。
2. 正式上崗后，綜合薪資范圍在 4500 - 6000 元，另加津貼及加班費。若參與項目，薪資按小時計算，每小時 32 - 38 元，月綜合薪資可達(dá) 8500 - 11000 元。上崗后繼續(xù)享受包吃包住福利，且公司會按規(guī)定正常購買社保。
——上班時間
1. 前期， 9：00——18：00。
2. 上崗后，8：00——20：00
3. 均為長白班，提供包吃包住，每周工作六天，休息一天。
——技能提升
1. 公司定期為員工組織內(nèi)部實訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋產(chǎn)品知識、專業(yè)知識以及技能等多個方面。
2. 為員工提供具有競爭力的薪酬體系，助力員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。