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崗位職責： 1、負責對接企業(yè)的日常溝通和管理，執(zhí)行公司的管理制度，維護公司的合法權益。 2、按照企業(yè)要求完成項目推進。協(xié)調(diào)、解決項目中出現(xiàn)的各種問題。制定項目實施計劃。 3、與員工保持良性溝通，有較強的管理能力。 4、招聘工作順利開展，充分利用內(nèi)外部各種資源，提高上崗率、保證員工穩(wěn)定性。 5、對接企業(yè)面試流程，因地制宜解決求職者就業(yè)問題。 6、及時應對突發(fā)事件。 7、有上進心，責任心，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 任職要求： 30歲以內(nèi)，大專以上學歷，有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先，有抗壓性愿意接受挑戰(zhàn)。