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【一】崗位職責(zé)：
1、績(jī)效體系搭建與優(yōu)化
結(jié)合公司戰(zhàn)略（如營(yíng)收增長(zhǎng)、產(chǎn)品迭代、團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張等），設(shè)計(jì) / 更新績(jī)效管理制度，明確評(píng)價(jià)周期（月度 / 季度 / 年度）、評(píng)價(jià)工具等；針對(duì)不同崗位特性調(diào)整指標(biāo)
2、績(jī)效實(shí)施與過(guò)程管控
推動(dòng) “目標(biāo)對(duì)齊”：指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人與員工制定清晰、可量化的績(jī)效目標(biāo)，確保個(gè)人目標(biāo)支撐部門及公司目標(biāo)；并進(jìn)行定期溝通
3、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用
結(jié)果校準(zhǔn)：組織 “績(jī)效校準(zhǔn)會(huì)”，協(xié)調(diào)各部門統(tǒng)一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保結(jié)果公平；
掛鉤激勵(lì)：將績(jī)效結(jié)果與薪酬、晉升、淘汰掛鉤
4、績(jī)效文化建設(shè)與賦能，對(duì)新員工、部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展績(jī)效管理培訓(xùn)
【二】任職要求：
1、 3-5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中 1-2 年以上績(jī)效專項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)；
2、中大型企業(yè)搭建 / 優(yōu)化完整績(jī)效體系 的經(jīng)驗(yàn)
【三】薪資待遇
7000-10000，具體面議，包吃，五險(xiǎn)一金，園區(qū)內(nèi)免費(fèi)停車
【四】工作時(shí)間和地點(diǎn)
8:30-11:30,12:30-17:30，單休
地點(diǎn)：無(wú)錫江陰市耐恩(江蘇)工業(yè)智能技術(shù)有限公司 中節(jié)能(江陰)環(huán)保產(chǎn)業(yè)園19號(hào)樓19-2（園區(qū)大門進(jìn)來(lái)往左走）