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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司各崗位需求，開展實施招聘工作；
2、負(fù)責(zé)辦理公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、社保等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計及核算說明匯總統(tǒng)計；
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好薪酬及績效考核工作；
5、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃并按計劃完成培訓(xùn)；
6、協(xié)助員工福利活動、企業(yè)文化活動實施及其他部門工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
【任職要求】
1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理六大模塊，尤其擅長招聘、績效、培訓(xùn)等模塊，1年及以上人資工作經(jīng)驗，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
【福利待遇】
薪資：5500元-6500/月，另設(shè)200元全勤獎。
工作地點：安徽合肥