崗位職責:
1.日常班級管理:
2.部門管理:
1)部門績效管理:
在完成個人指標的同時,帶領團隊完成團隊續(xù)讀銷售指標和推薦名額指標;
協(xié)助校長貫徹學校的各項新制度、新規(guī)定;
協(xié)助學習督導解決客戶投訴;
協(xié)助校長優(yōu)化客服部門的內部流程;
定期開展客戶滿意度調查,確??蛻舴展ぷ鞯馁|量,并不斷優(yōu)化改進服務工作;
2)部門日常事務管理:
主持每周的客服團隊會議;
及時反映對教師教學質量的建議,并與教務長一起協(xié)商解決辦法;
每周定期對客服及班級管理情況進行分析;
規(guī)范學習督導的工作流程;
配合銷售、市場、教務等其他部門開展工作;
3)團隊建設和人員發(fā)展:
時刻激勵士氣,培養(yǎng)積極向上的團隊氣氛;
組織并主持部門內部培訓,創(chuàng)造學習分享的氛圍,打造一支學習型的團隊;
與教務長協(xié)商安排團隊的學術培訓;
新員工的招聘及上崗培訓;
部門內部員工工作的評估與考核;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,有教育行業(yè)經驗者優(yōu)先;
2. 4年以上快消或服務類行業(yè)服務或銷售工作經驗,其中2年以上團隊管理經驗;
3. 熱愛文化教育行業(yè),英語聽說讀寫流利;
4. 有愛心和安全意識,喜歡小孩,如有幼托經驗的優(yōu)先考慮。