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職務(wù)職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體規(guī)劃、分解形成各分校年度、月度任務(wù)量及工作計劃； 2、根據(jù)分校任務(wù)量，制定所管分校年度、月度預(yù)算，并做好日常費用管控； 3、負(fù)責(zé)管理分校的所有日常工作和團隊建設(shè)、人員培養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)分校招生工作的開展，保證招生的順利進行； 5、協(xié)調(diào)分校與所轄學(xué)校校方的溝通與合作； 6、根據(jù)公司統(tǒng)一安排，執(zhí)行各種市場活動，確保任務(wù)量的完成。 任職要求： 1、 年齡25－35歲之間； 2、本科及以上學(xué)歷，五年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗； 3、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場； 4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。 5、認(rèn)同企業(yè)發(fā)展理念，有強烈的事業(yè)夢想。