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一、任職資格： 1、財稅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、懂得拍攝、剪輯視頻； 3、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 4、半年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉boss招聘軟件，招聘經(jīng)驗(yàn)豐富； 5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，工作效率高。 6、熟練使用辦公軟件，熟練制作ppt課件。 二、福利待遇 1、上班時間：8:45-12:00,13:30-18:00 周末雙休； 2、薪資：底薪+全勤+績效+工齡+招聘提成 3、不定期下午茶、團(tuán)建活動、生日會、周年慶、節(jié)假日福利； 4、 購買社保+工齡補(bǔ)貼+帶薪年假； 5、 按國家法定假期放假（如五一、國慶、元旦等節(jié)日） 6、 公司給員工發(fā)放過節(jié)禮品（如端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日） 三、崗位職責(zé)： 1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 7、策劃并組織公司各類活動，如啟動會、年會等； 8、及時發(fā)布公司活動招聘和視頻； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。